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“以梦为马,不负韶华” 浙江医院2017届新员工踏上新征程
作者:浙江医院工会     时间:2017-08-17 05:03:45

  

火红的八月,汇集着火的热情,浙江医院的八月,洋溢着青春的气息。2017年8月3日,浙江医院迎来了272名新员工,为了使他们更好地融入浙江医院这个大家庭,医院精心准备了为期一周的新员工岗前培训课程和文化盛宴。
为了使新员工更方便快捷地办理入职手续,医院采用了行政机构一站式窗口化服务模式,人资部、工会、医保、预保科、财务科、信息中心、膳食科、保卫科等众多职能科室集中在医院学术报告厅为员工办理入职手续,同时还联合移动、电信、华数宽带以及工商、建设两家银行,为新员工大开方便之门,最多只跑一次就完成所有的手续。另外,早在新员工入职前,浙江医院还特地组建了“帮住小分队”,人未到爱先行,以“住”人为乐的信念帮助初来乍到的新成员们少走了很多弯路,妥善地为新员工解决了租房难题。
8月7日新员工培训正式开启。在开班仪式上全国先进工作者------严静院长代表院领导班子为开班仪式致辞,对新员工表示热烈欢迎并寄予美好祝愿。而后,新员工代表依次上台发言,表达了加入浙江医院的激动和对入职培训的期待;曹永葆副院长和张虹副院长分别为新员工代表授白大衣及护士帽;全体新员工跟随黄勍栋副院长,郑重宣誓,将为医疗事业奉献自己的一生,把维护人类的生命健康作为终身使命。
入职培训的第一堂课上,严院长向新员工介绍了医院的发展及愿景,并与新员工们一起探讨如何制定职业规划。他提出,浙江医院2017年的主题是“规范·发展·创新”,这需要我们在规范医院内部运行机制,梳理制度的同时,加快建设三墩院区,推动本院、分院协同发展。在此过程中须注重创新这一关键点,无论是管理创新,亦或学科创新、服务创新、文化创新。“千帆竞发,百舸争流”,想要在激流猛进的时代潮流中站稳脚跟,实现医院的美好愿景,离不开优秀的新员工们。优秀的人变得更优秀,职业规划必不可少,在规划中需要牢记五点——选择、信念、学习、行动、坚持,不断学习、不断进步,为服务患者、发展浙江医院添砖加瓦。
党委书记、工会主席郑公寿就 “医院品牌与职业素养”给新员工做了精彩讲课,呼吁新员工养成良好作风,争当维护人民群众健康权益的忠诚卫士。郑书记说,因为爱,才有医疗和医院。医德是医疗及伦理的原则,医疗行业是神圣、崇高的事业,鼓励大家培养业务技术,形成“一专多能”,适应从学生向职业人的转变,坚持理想,不忘初心,并提出“做人要知足,做事要知不足,做学问要不知足”,从而实现“高——高超的专业技术,高度的责任心和科学态度”“ 富——丰富全面的知识涵养”“ 帅——高雅的气质风度”。
同时,通过破冰等多项活动,提高了新员工的团结协作能力。8月11日下午,浙江医院为今年入院的272位新员工,举办了一场丰富多彩有温度的联欢会。联欢会在庄严的志愿者宣誓仪式后正式开始,新员工分10队上台表演了丰富多彩的节目,话剧小品,吹拉弹唱,新员工们同样全力以赴,毫不含糊。美妙的歌喉,轻盈的舞姿,令人捧腹的逗哏,更有大爱无声的手语舞和掷地有声的集体朗诵,他们不仅多才多艺,更展现了医者应有的魄力和担当。
    联欢会的尾声,党委书记、工会主席郑公寿代表工会委员会对浙江医院大家庭中的新成员表示了热烈的欢迎和衷心的祝贺,对大家未来事业的发展充满了期许,并亲自为八月份生日的新员工们切蛋糕,让大家过了一个非常暖心的集体生日。 
以梦为马,不负韶华”, 当培训结束,愿揣着新希望、踏上新征程、站在新起点的诸位,携一分情怀、作九九耕耘、练百分精术、负万分责任,携手同行,朝着浙江医院美好的愿景出发。

 

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