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浙江省直属机关工会章程
作者:省直机关工会     时间:2018-04-26 04:44:39

  

第一章 总   
第一条 根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《机关工会工作暂行条例》和《浙江省实施〈工会法〉办法》,结合浙江省直属机关各级工会组织的实际情况,制定本章程。
第二条 浙江省直属机关工会委员会是由浙江省直属机关各系统工会和直属基层工会按照联合制、代表制的原则组成的一级工会组织,是浙江省直属机关各级工会的上级领导机关,接受中共浙江省直属机关工作委员会和浙江省总工会领导,以工委领导为主。
第三条 浙江省直属机关工会委员会坚持党的基本路线,全心全意依靠工人阶级,以经济建设为中心,全面履行工会的基本职责和社会职能,充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用。
第四条 浙江省直属机关工会委员会享有《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定的各项权利,承担应尽义务,具有法人资格。浙江省直属机关工会委员会主席为法人代表。
第五条 浙江省直属机关工会委员会的主要职责是:
(一)贯彻执行党的路线、方针、政策,遵守和维护国家的法律、法规,围绕党的中心任务积极推进浙江省直属机关的建设。深入调查研究,及时反映职工群众的愿望和要求,发挥广大职工参政议政的民主渠道作用,保障职工主人翁地位,维护职工合法权益,关心职工生活,调动广大职工群众的积极性,立足本职,建功立业。在党的统一领导下,依照法律和章程,积极主动、独立自主地开展工作,保证各项任务的完成。
(二)加强思想政治工作,配合党政部门搞好职工政治、业务、文化、科学、技术学习,积极开展文化体育活动,办好文化体育事业,提高职工队伍素质,培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明、社会文明和生态文明建设。
(三)调查研究各单位工会工作情况,探索浙江省直属机关工会工作的特点和工作规律,引导浙江省直属机关各单位工会根据工会章程和本单位的特点创造性地开展各项工作,总结交流工会工作经验,研究解决存在的问题,把建设“职工之家”活动逐步引向深入,增强基层工会的活力。
(四)围绕推进浙江“两个高水平”建设,协同各部门组织职工立足本职建功立业。开展劳动竞赛、技术革新、技术协作和合理化建议活动,总结推广先进经验,做好评比、表彰工作。
(五)维护女职工的合法权益和特殊利益,指导开展女职工工作。
(六)制定工会工作规则和年度工作计划,讨论决定有关重大问题,并指导、组织贯彻实施。
(七)审批浙江省直属机关各单位工会委员会委员及主席、副主席,经费审查委员会委员及主任的选举结果。协助各单位对工会主要领导干部进行管理。
(八)有计划地培训工会干部,组织各单位工会干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,特别是要学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的路线方针政策以及与工会工作有关的业务知识,理论联系实际,加强工会干部队伍的思想政治建设,提高工会干部政治和业务素质。
(九)负责工会经费的收缴、管理和使用,并定期检查和报告经费收支情况。
第二章  成   
第六条  浙江省直属机关各系统工会、直属基层工会组织均为浙江省直属机关工会委员会的成员单位。
第七条  浙江省直属机关工会委员会成员享有下列权利:
(一)参加讨论研究工会的工作计划、制度建设、财务预决算,以及职工群众关心的重大问题,并提出意见和建议。
(二)有选举权、被选举权和表决权。
(三)监督浙江省直属机关工会委员会的组织和工作人员,要求撤换或罢免违法、失职的工作人员。
(四)在工作遇到困难或合法权益受到侵犯时,要求浙江省直属机关工会委员会帮助解决或给予保护。
(五)参加浙江省直属机关工会委员会组织的各项活动。
第八条  浙江省直属机关工会各系统工会、直属基层工会成员履行下列义务:
(一)接受浙江省直属机关工会委员会的领导,执行浙江省直属机关工会委员会的决议。
(二)参加浙江省直属机关工会委员会的会议和活动,遵守浙江省直属机关工会委员会制定的规章制度。
(三)及时报告工作,交流信息,如实反映职工的意愿和要求。
(四)接受浙江省直属机关工会委员会的指导和监督。
(五)遵照有关规定拨缴工会经费。
第三章  组织制度
第九条 浙江省直属机关工会委员会按照联合制、代表制的原则组成。浙江省直属机关工会代表大会的代表原则上由所属各系统工会、直属基层工会中会员人数50人以上的单位工会主席(或副主席)1名组成。浙江省直属机关工会代表大会的代表既是所在单位工会的代表,又是浙江省直属机关工会委员会的当然委员。浙江省直属机关工会代表大会的代表实行替(增)补制,当其不再担任所在单位工会主席(或副主席)职务时,代表身份自然免去,由新当选者替补;增补代表,由浙江省直属机关工会提出增补名额和代表推选单位。
第十条 浙江省直属机关工会委员会实行集体领导,分工负责,建立健全各项民主制度,重大问题在充分听取各方面意见的基础上,由集体讨论决定。
第十一条 浙江省直属机关工会委员会设常务委员会及经费审查委员会。常务委员会由9人组成,设工会主席1人,副主席3人(其中兼职副主席1人),经费审查委员会由7人组成,设主任1人、副主任1人,每届任期5年,可连选连任。
第十二条 浙江省直属机关工会常务委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会委员、主任、副主任人选,由上届常务委员会提出候选人建议名单,经浙江省直属机关工委同意,报浙江省总工会批准,由浙江省直属机关工会会员代表大会民主选举产生。选举结果报浙江省总工会审批。
第十三条 浙江省直属机关工会委员会常务委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会委员、主任、副主任因故调离工作岗位时,由常务委员会及时提出免去其职务意见,同时提出替补候选人建议名单,经浙江省直属机关工委同意,报浙江省总工会批准,由浙江省直属机关工会委员会下一次会员代表大会确认。
第十四条 常务委员会和经费审查委员会委员的基本条件是:坚持党的基本路线,认真贯彻执行党的方针、政策,具有较强的组织领导能力和一定的工会工作经验,能够密切联系群众,热心为职工服务。
第十五条  浙江省直属机关工会代表大会每年举行1—2次,由常务委员会负责召集。其主要职权是:审议和批准常务委员会的工作报告;讨论、决定工会工作的任务和重大问题;选举常务委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会委员、主任、副主任;确认浙江省直属机关工会代表大会代表替(增)补事宜。
常务委员会全体会议一般每季度召开一次,由主席或副主席负责召集。浙江省直属机关工会会员代表大会闭会期间,由常务委员会行使其职权;常务委员会闭会期间,由浙江省直属机关工会委员会主席、副主席组成主席办公会议负责主持浙江省直属机关工会委员会的日常工作。常委实行分工负责制。
第十六条 浙江省直属机关工会委员会下设女职工委员会,女职工委员会委员按照一定的民主程序选举产生。
第四章  经   
第十七条  浙江省直属机关工会委员会经费来源:
(一)浙江省直属机关各单位及所属企事业单位按规定拨交的工会经费。
(二)上级工会和行政部门的补助。
(三)其他收入。
第十八条  浙江省直属机关工会委员会经费开支坚持预、决算制度,每年向代表大会报告一次。
第五章  附   
第十九条  本章程与上级有关规定不符时,按上级规定执行。
第二十条  本章程自浙江省直属机关工会第三次代表大会第一次会议通过之日起施行,解释权属浙江省直属机关工会委员会

 

公告通知
·在创建先进“职工之家”活动中需要把握的几个问题
·转发省总工会《关于加强职工疗休养中纪律意识的函》的通知
·关于举办省直机关工会主席培训班的预备通知
·省直机关工会服务中心关于举办“2018浙江省、市秋季职工购车展”的通知
·省直机关工会所属基层工会基本情况调查表
·关于印发《关于开展创建先进“职工之家”活动的意见》的通知
·关于做好2018年省直机关困难职工建档工作的通知
·关于印发《浙江省工会第十五次代表大会精神传达提纲》的通知
·关于开展“新时代大学习•跟着总书记读好书”读书征文活动的通知
·2018年浙江省直属机关干部职工游泳比赛秩序册
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